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平成22年度採用  看護師・助産師募集

  「患者さんに笑顔と感動を与えられる病院づくり」に、あなたも参加しませんか！

  どんな場面でも、真摯に患者さんと向き合いたいあなた、ぜひ、当院のビジョン「患者さんに笑顔と感動を与えられる病院づくり」に参加してみませんか。そんなあなたの入職をお待ちしています。

  当院では、入職前研修をはじめ、ラダーに応じた教育プログラムに則り、基本的な看護を実践する上での知識・技術を確実に身につけることができます。
  そして、看護学部・総合情報センターなど大学内の連携で、毎日のようにキャンパス内で開催される各セミナーでは、ワンランク上を目指したいあなたが満足する環境があります。
  最先端の知識・スキルを磨くことを願うなら、名古屋市立大学病院へ、そして「患者さんに笑顔と感動を与えられる病院づくり」の一員に。

  さあ、あなたの秘めた可能性を名古屋市立大学病院で、そして仲間と豊かなナーシングライフを築きましょう。

看護部長のあいさつ

看護部長　岩田 広子

  名古屋市立大学病院は緑豊かな街の中にあり、地下鉄桜通線桜山駅の美しいランドマークになっています。アトリウムでは仕事帰りの職員がコーヒーショップでお喋りを楽しんでいる風景が見られます。私は3階の渡り廊下から見えるこの風景が大好きです。
  少子化が進む中で、若い人が看護職を選んだことだけでも褒められる上に、厳しい交替勤務を笑顔で続けている姿は気高く、頼もしく思います。
  私たちは高い倫理観を持ち、高度医療と温もりのある看護の共存を目指しています。そのためには、看護職が高いレベルの専門職集団になる必要があります。専門看護師・認定看護師・その他リソースナース等スペシャリストの育成と、名古屋市立大学医学部・薬学部・看護学部とタイアップした看護職キャリアアップシステムによる現任教育を行っています。新卒でもプログラムに沿って学べば徐々に成長し、スペシャリストへの道も開かれます。
  街の中で素敵な看護師になりましょう。

平成22年度採用  看護師・助産師募集のご案内

採用試験概要

採用日 平成22年4月1日
募集人員 20名程度
応募資格
  • 助産師または看護師免許取得者、もしくは取得見込みの方
  • 病棟勤務（三交替制）ができる方
採用試験日
  • 第6回  平成22年1月22日（金）【募集終了】
  • 第7回  平成22年2月3日（水）【募集終了】
※第1回～第5回は既に終了しています。
応募締切
  • 第6回  平成22年1月13日（水）【募集終了】
  • 第7回  平成22年1月27日（水）【募集終了】
選考方法
  • 筆記試験（小論文形式）
  • 面接
※合格者のみ、後日健康診断を実施
応募方法 下記書類を持参、または郵送してください。
  • 当院指定履歴書（写真貼付、A3サイズ印刷）
    様式はこちらPDFファイル履歴書（PDF：68KB・A3・1ページ）
    ※希望職種、希望試験日を必ず選択してください。
        応募締切後の職種、日程変更は認められません。
  • 成績証明書（看護職員養成学校のものは全て提出）
  • 看護師・助産師免許証の写し
    ※有資格者のみ
応募書類について 履歴書、募集要項等、資料の送付を希望される方は下記お問い合わせ先までご連絡ください。
書類提出先
お問い合わせ先		 〒467-8602
名古屋市瑞穂区瑞穂町字川澄1番地
名古屋市立大学病院
管理部事務課事務係
電話(052)858-7109（直通）    担当：山宮(さんぐう)
e-mail : kangobu@med.nagoya-cu.ac.jp

勤務条件

勤務場所 勤務時間 備考
病　　棟
外　　来
中央部門
（中央手術部除く）		 週38時間45分 三交替制（早番・遅番あり）
  • 日勤
    　8:30～17:00
  • 準夜勤
    　16:30～翌1:00
  • 深夜勤
    　0:30～9:00
 準夜勤・深夜勤合わせて月8回以内
中央手術部 同上 変則二交替制
（土・日・祝  宿日直）		 　

※一部病棟で二交替制を試行中です。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（平成21年4月現在）

待遇（平成21年12月1日現在）

(1)  給料

月額　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（単位：円）

　　　　　　 助産師 看護師
（4大卒）		 看護師
（3年制短大卒）
基本給 205,296 203,392 195,664
主要手当   77,500   77,260   76,280
合　計   282,796   280,652   271,944

※基本給：給料、地域手当
※主要手当：初任給調整、夜間看護手当(8回/月)、夜勤手当(30時間/月)、超過勤務手当(10時間/月)
（夜勤回数や超過勤務時間等は当院に勤務する看護職員の平均的な数字に基づいて計算しています。）

(2)  主要手当以外の手当

通勤手当 実費額（上限50,000円）
住居手当（世帯主） 6,000円
扶養手当 配偶者    14,200円
子（2人目まで）    6,000円
子（3人目から）    4,000円
期末手当及び勤勉手当 年間4.3ヶ月
その他 勤務場所により、手当あり

(3)  休日・休暇

休　日 土、日、祝日、年末年始に相当する日数
1ヵ月単位変形労働時間制（1週間あたり38時間45分勤務）
休　暇
  • 年次休暇は、年20日間（時間単位で利用可）。
    残日数は最高20日間まで翌年次に繰り越すことができます。
  • 休暇は他に結婚休暇、忌引休暇、産前産後(各8週間)、病気休暇、夏季休暇等があります。
  • 育児休業・部分休業制度があります。

(4)  被服

  ユニフォーム等貸与（初年度3着）

(5)  その他

  平成18年度より独立行政法人化。法人職員としての採用です。

福利厚生

  職員として生活の安定と福利の向上を図るため、公立学校共済組合に加入し、健康保険、共済年金の給付、各種給付金の給付などの福利厚生事業が整備されています。また、病院独自で以下の事業を実施しています。

看護職員寮
  • 夜勤者へタクシー券支給（当院規程に基づき支給）
  • 定期健康診断の実施
  • 子育て支援のための保育所設置
  • クラブ活動の実施
  • 看護職員用宿舎の整備

教育制度

当院では、さまざまな教育制度によって安全で質の高い看護を提供できる人材を育成します。

詳しくは教育制度をご覧ください。

FAQ（よくある質問）

看護師募集についてよくある質問をまとめてあります。

詳しくはFAQ（よくある質問）をご覧ください。

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